Ratgeber für Unternehmen · Deine Checkliste
Alles bereit für deine kostenlose Stellenanzeige.
Klare Angaben helfen Menschen zu erkennen, ob deine Stelle zu ihnen passt. Hier siehst du, welche Daten Jobvelio braucht, was deinen Auftritt stärkt und was du freiwillig ergänzen kannst.
Diese Angaben braucht Jobvelio zur Veröffentlichung. Ein gespeicherter Entwurf ist noch keine öffentliche Anzeige.
Diese Angaben helfen bei der Entscheidung und stärken deinen Auftritt. Sie bleiben freiwillig, sofern nicht ausdrücklich als Pflicht gekennzeichnet.
Ergänze passende Informationen für deine konkrete Stelle. Du brauchst keine Daten, die für die Tätigkeit keine Rolle spielen.
Das Mindestpaket
Was wir auf jeden Fall brauchen.
„Pflicht“ bezeichnet hier die Voraussetzungen in Jobvelio. Prüfe daneben die für dein Stellenangebot geltenden nationalen Vorgaben. Vorausgefüllte Felder zählen als Angaben: Bitte passe sie an die tatsächliche Stelle an.
| Angabe | Was du einträgst | Wofür sie hilft |
|---|---|---|
| Firmenkonto und bestätigte E-Mail | Dein Name, eine erreichbare E-Mail-Adresse, ein Passwort mit mindestens zwölf Zeichen und die Wiederholung. Akzeptiere die verlinkten Nutzungsbedingungen und bestätige deine E-Mail vor der Anmeldung. Die Datenschutzerklärung erklärt die Verarbeitung deiner Daten. | Du verwaltest deine Firma und erhältst Bewerbungsbenachrichtigungen. Dein Passwort wird niemals veröffentlicht. |
| Echter Firmenname | Im Firmenprofil: Name des ausschreibenden Unternehmens, maximal 200 Zeichen. Veröffentliche nur in seinem Auftrag. | Bewerber erkennen, wer hinter dem Angebot steht. |
| Firmenort und Land | Ort, maximal 150 Zeichen, und Österreich, Deutschland oder Schweiz. Das Land ist vorausgewählt und muss stimmen. | Dein Unternehmen ist räumlich einzuordnen. Der tatsächliche Arbeitsort wird zusätzlich je Stelle geprüft. |
| Ein klarer Stellentitel | Einmal in deiner Eingabesprache, maximal 200 Zeichen. Beispiel für die Form: „Elektrotechniker (m/w/d)“. Jobvelio bereitet daraus die deutsche und englische Fassung vor. | Menschen erkennen die Tätigkeit und können gezielt danach suchen. Du musst keinen zweiten Titel selbst übersetzen. |
| Eine vollständige Stellenbeschreibung | Einmal als Text in deiner Eingabesprache, mindestens 40 und höchstens 20.000 Zeichen. Die Übersetzung für Deutsch und Englisch übernimmt Jobvelio. Deine Originalangaben bleiben erhalten. Die 40 Zeichen sind nur die technische Untergrenze. | Aufgaben und Anforderungen werden vor der Bewerbung verständlich. Eine ausführliche, gegliederte Beschreibung ist hilfreicher als ein Mindesttext. |
| Tatsächlicher Arbeitsort und Land | Ort, maximal 150 Zeichen, und Land je Stelle prüfen. Der Firmenstandort kann als Vorschlag übernommen sein. Bei Arbeit von zu Hause die Bedingungen zusätzlich im Text erklären. | Arbeitsweg und mögliche Arbeitsmodelle lassen sich einschätzen. |
| Beschäftigungsart | Vollzeit, Teilzeit, freie Mitarbeit, befristete Beschäftigung oder Praktikum auswählen. Vollzeit kann vorausgewählt sein. | Das Angebot ist richtig eingeordnet. Befristung und besondere Bedingungen zusätzlich erklären. |
| Wochenstunden | Die tatsächliche Wochenarbeitszeit zwischen 0,01 und 168 Stunden. Dezimalwerte wie 38,5 sind möglich. Den Vorschlagswert prüfen. | Bewerber können Arbeitszeit vergleichen und passende Stundenfilter nutzen. |
| Entgelt bei Stellen in Österreich | Ein positiver Betrag als Mindestentgelt brutto, dazu EUR oder CHF und pro Monat oder pro Stunde. Nenne im Text außerdem die zutreffende Grundlage und eine mögliche Überzahlung. | Das österreichische Angebot lässt sich ohne positiven Betrag nicht veröffentlichen. Bei Deutschland und der Schweiz ist das Feld technisch freiwillig; konkrete Gehaltsangaben sind dort ebenfalls sehr empfohlen. |
| Prüfung und echte offene Stelle | Bestätige deine Originalangaben, den tatsächlichen Arbeitsort, Arbeitszeit und Entgelt. Die Stelle muss tatsächlich offen sein. Die Veröffentlichung erfolgt erst, wenn die deutsche und englische Fassung fertig sind. | Du entscheidest bewusst, welche Angaben öffentlich werden. Ein Entwurf allein veröffentlicht nichts. |
Entwürfe: Firmenprofil, Titel in deiner Eingabesprache, Arbeitsort und gültige Eckdaten reichen für einen ersten gespeicherten Stand. Zur Veröffentlichung brauchst du zusätzlich eine vollständige Beschreibung, die erforderliche Entgeltangabe und deine ausdrückliche Schlussprüfung. Jobvelio bereitet die Sprachfassungen im Hintergrund vor; bis sie fertig sind, bleibt die Anzeige unveröffentlicht. Du musst keine zweite Sprache selbst eingeben.
Wiedererkennbar auftreten
Deine Firma zeigen: mit Logo und einer klaren Vorstellung.
Firmenlogo
Lade dein eigenes Firmenlogo einmal im Firmenprofil hoch. Es erscheint im öffentlichen Firmenprofil, in der Firmenübersicht, auf den Stellenkarten und in deinen Stellenanzeigen. Eine neue Version ersetzt die bisherige für alle diese Ansichten. Ohne Logo ist die Veröffentlichung ebenfalls möglich.
- PNG, JPG oder WebP; höchstens 2 MiB (2.097.152 Bytes).
- Höchstens 4 Megapixel. Kleine, hohe und breite Formate sind ebenfalls möglich.
- Am besten die vorhandene scharfe Originaldatei hochladen. Transparente Hintergründe werden auf Weiß gesetzt; du musst keine quadratische Datei selbst erstellen.
- Jobvelio setzt das Logo proportional und mittig auf eine weiße Fläche mit 512 × 512 Pixeln. Es wird weder abgeschnitten noch verzerrt. SVG und PDF werden hier nicht angenommen.
Logo und Firmenwebsite sind öffentliche Angaben. Bewerbungsunterlagen bleiben davon getrennt im geschützten Bereich.
Kurzvorstellung und Website
Zwei bis vier konkrete Sätze beantworten: Was macht ihr? Wo arbeitet euer Team? Was zeichnet den Arbeitsalltag aus? Schreibe die Vorstellung einmal in deiner Eingabesprache, höchstens 10.000 Zeichen. Jobvelio bereitet die deutsche und englische Fassung vor; das Original bleibt erhalten.
Deine öffentliche Firmenwebsite kann als zusätzlicher Link ergänzt werden. Nutze eine vollständige Adresse mit https:// oder http:// und ohne Zugangsdaten. Sie ersetzt den Bewerbungsweg auf Jobvelio nicht.
Firmenname, Ort und Land bleiben die Pflichtangaben. Ein Logo, die Website und die Vorstellung kosten ebenfalls 0 Euro.
Inhalt, der bei der Entscheidung hilft
Diese sechs Bausteine machen deine Beschreibung hilfreich.
Diese Punkte sind keine zusätzlichen Pflichtfelder. Schreibe sie als kurze Abschnitte in die Stellenbeschreibung. Nenne echte Bedingungen und nachvollziehbare Vorteile statt allgemeiner Werbeversprechen.
Die Aufgabe
Was macht die Person im Alltag? Beschreibe drei bis fünf konkrete Tätigkeiten, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Was wirklich notwendig ist
Nenne erforderliche Ausbildung, Kenntnisse oder Berechtigungen. Trenne Muss-Kenntnisse von Dingen, die man bei euch lernen kann.
Zeit, Ort und Arbeitsmodell
Erkläre Arbeitstage, Schichten, Reiseanteil und ob vor Ort, teilweise zu Hause oder vollständig ortsunabhängig gearbeitet wird. Nenne dabei mögliche Grenzen.
Vergütung und echte Zusatzleistungen
Betrag, Währung, Zeitraum und Wochenstunden müssen zusammenpassen. Nenne nur vorhandene Vorteile, etwa Weiterbildung, Zuschüsse oder konkrete flexible Zeiten.
Beginn und Rahmen
Wann kann die Person starten? Ist die Stelle befristet? Sind mehrere Starttermine oder ein späterer Einstieg möglich? Ergänze das, wenn es für die Stelle wichtig ist.
So geht die Bewerbung weiter
Erkläre, welche Unterlagen gebraucht werden und wie euer Auswahlablauf aussieht. Auf Jobvelio prüft der Bewerber seine Unterlagen und sendet bewusst ab. Du siehst den Eingang im Firmenbereich.
Passend zur konkreten Stelle
Was du zusätzlich ergänzen kannst.
Sprachkenntnisse
Nenne im freiwilligen Feld die tatsächlich benötigten Sprachen und ein passendes Niveau oder konkrete Aufgaben. Auch diese Angabe schreibst du nur einmal; Jobvelio bereitet die andere Sprachfassung vor.
Lebenslauf verlangen
Du entscheidest über ein eigenes Kontrollkästchen, ob für diese Stelle ein Lebenslauf erforderlich ist. Ist es aktiviert, braucht der Bewerber vor der Vorschau eine aktuelle PDF. Frage nur nach Unterlagen, die du für die Stelle brauchst.
Kontaktperson für Rückfragen
Falls sinnvoll, nenne im Beschreibungstext eine freigegebene geschäftliche Kontaktmöglichkeit. Sie wird öffentlich. Die Konto-E-Mail wird nicht automatisch in der Anzeige gezeigt. Bewerbungen gehen weiterhin in den Firmenbereich.
Weitere Rahmenbedingungen
Führerschein, Reisebereitschaft, Barrierefreiheit am Arbeitsort oder konkrete Hilfen beim Einstieg können relevant sein. Füge sie als Text hinzu, wenn sie zur Tätigkeit gehören. Beschreibe Anforderungen sachlich und einladend.
Dateien und Darstellung: Die Stellenbeschreibung gibst du als Text ein, nicht als Word- oder PDF-Anhang. Zusätzliche Firmenfotos, Titelbilder, Videos, eigene Bewerbungsfragen und externe Bewerbungslinks sind in dieser Maske derzeit nicht vorgesehen. Für den Auftritt stehen Firmenlogo, Firmenwebsite, Vorstellung und die klar gegliederte Stellenbeschreibung zur Verfügung.
Deine Prüfung vor dem Veröffentlichen.
- Firma, tatsächlicher Arbeitsort und Beschäftigungsart stimmen.
- Dein Titel und die vollständige Beschreibung sind verständlich; Jobvelio übernimmt die Übersetzung.
- Wochenstunden, Entgelt, Währung und Zeitraum passen zusammen.
- Aufgaben, notwendige Kenntnisse und reale Vorteile sind nachvollziehbar.
- Das Logo ist scharf; Website und Kurzvorstellung sind aktuell, wenn du sie ergänzt hast.
- Du hast die Vorschau gelesen und bestätigst eine tatsächlich offene Stelle. Online geht sie, sobald beide Sprachfassungen fertig sind.
Deine Anzeige kostet 0 Euro. Deine Angaben machen den Unterschied.
Ohne Anzeigenlimit. Eine Veröffentlichung läuft 30 Tage. Schließe besetzte Stellen; weiterhin offene Stellen kannst du nach Ablauf wieder kostenlos veröffentlichen.