Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt Schweiz 2026: Handwerk und Technik im Fokus
Arbeitsmarkt Schweiz 2026: Der neue Job Index für Q3, RAV-Stellen im September und Perspektiven in Handwerk und Technik – mit geprüften Quellen.
Der Schweizer Stellenmarkt hat sich im dritten Quartal 2026 leicht stabilisiert. Der am 15. Oktober veröffentlichte Adecco Group Swiss Job Market Index zeigt einen Zuwachs von 0,8 Prozent gegenüber dem Vorquartal und ebenfalls 0,8 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Der Bericht legt einen besonderen Schwerpunkt auf handwerkliche und technische Berufe. [1]
Für Stellensuchende ist das eine Orientierung. Ein moderates Plus im Gesamtmarkt bedeutet weder einen allgemeinen Einstellungsboom noch gleich gute Chancen in allen Berufen.
Datenstand dieses Beitrags: 16. Oktober 2026. Die verwendeten Quellen beziehen sich auf unterschiedliche, ausdrücklich benannte Zeiträume.
Handwerk und technische Berufe: langfristiges Wachstum richtig lesen
Im Berufsfokus des aktuellen Index liegt die Zahl der ausgeschriebenen Stellen für Handwerks- und technische Berufe um 131 Prozent über dem Ausgangsniveau 2015/16. Genannt werden beispielsweise Sanitär- und Heizungsinstallation, Elektrik und Fahrzeugmechanik. [1]
Das ist eine langfristige Veränderung, kein Wachstum um 131 Prozent innerhalb des Jahres 2026. Eine hohe Nachfrage und ein ausgewiesener Fachkräftemangel sind ebenfalls unterschiedliche Aussagen.
| Tätigkeitsfeld | Was für die Stellensuche wichtig ist |
|---|---|
| Gebäudetechnik | genauer Fachbereich, erforderliche Nachweise und Einsatzorte |
| Elektrik und Elektronik | Aufgabenprofil, Verantwortlichkeit und notwendige Berechtigungen |
| Fahrzeugtechnik | Fahrzeugarten, praktische Erfahrung und Arbeitszeitmodell |
| Bau und Infrastruktur | Einsatzplanung, Sicherheit und gegebenenfalls Reisetätigkeit |
Die Tabelle übersetzt die angesprochenen Felder in praktische Suchfragen. Sie ist keine amtliche Rangliste der Berufe mit den meisten offenen Stellen.
44’199 bei den RAV gemeldete offene Stellen
Das SECO meldete für September 2026 insgesamt 44’199 bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren registrierte offene Stellen. Davon unterlagen 66,2 Prozent der Stellenmeldepflicht. Die registrierte Arbeitslosenquote lag bei 3,0 Prozent. [2]
Diese Stellenstatistik erfasst nicht sämtliche offenen Stellen der Schweiz. Sie lässt sich deshalb nicht unmittelbar mit dem Inserateindex gleichsetzen. Auch die registrierte Arbeitslosenquote ist kein direkter Massstab für die Bewerbungschancen in einer bestimmten Tätigkeit.
Welche Arbeitgeber unterschiedliche Aufgabenfelder zeigen
Bei der SBB wird beispielsweise der Quereinstieg als Lokführerin oder Lokführer für Bauzüge beschrieben. Der Aufgabenbereich verbindet Bahnbetrieb und Baustellenlogistik. Ob ein Einstieg am gewünschten Ort angeboten wird, ist in der aktuellen Stellensuche zu prüfen. [3]
Das Universitätsspital Zürich führt auf seiner Karriereseite unterschiedliche Berufsfelder auf, darunter Medizin, Pflege und Administration. Es ist damit ein Beispiel dafür, dass eine Arbeitgeberrecherche über die naheliegende Berufsgruppe hinausgehen kann. [4]
Die Beispiele sind nicht nach der Zahl gesuchter Mitarbeitender gereiht. Sie begründen keine Partnerschaft mit unserer Jobbörse und keine Zusage, dass diese Arbeitgeber auf unserer Plattform inserieren.
Offene Stellen nach Beruf, Region und Pensum suchen
Kombinieren Sie Ihre Tätigkeit mit einem Kanton, einer Region oder einem Ort. Prüfen Sie, ob das angebotene Pensum und seine Verteilung zu Ihrem Alltag passen. Ein Pensum von 80 Prozent sagt allein noch nichts darüber aus, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten gearbeitet wird.
Berücksichtigen Sie die verlangten Sprachkenntnisse. Eine englisch lesbare Anzeige bedeutet nicht automatisch, dass für den Arbeitsplatz Englisch genügt. Bei qualifizierten Tätigkeiten ist ausserdem zu klären, welche Abschlüsse oder Berechtigungen tatsächlich erforderlich sind.
Für grenzüberschreitende Bewerbungen benötigen Sie eine gesonderte Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Die blosse Lage einer Stelle in Grenznähe beantwortet Fragen zur Beschäftigungsberechtigung und Versicherung nicht.
So finden Sie passende Jobs in Ihrer Nähe.
Was Unternehmen bei einem Stelleninserat konkretisieren sollten
Beschreiben Sie Tätigkeit, Pensum, Arbeitsort und Verantwortung eindeutig. Trennen Sie zwingende Voraussetzungen von Kenntnissen, die im Betrieb erworben werden können.
Gerade bei handwerklichen und technischen Aufgaben helfen konkrete Informationen zu Einsatzorten, Arbeitsmitteln und Arbeitszeiten. Wer Pikett- oder Schichtdienste vorsieht, sollte diese Bedingungen früh erklären.
Ein verständliches Stelleninserat erleichtert die Entscheidung der Bewerber. Es ersetzt keine passenden Arbeitsbedingungen, unterstützt aber einen gezielteren Kontakt zwischen Unternehmen und interessierten Personen.
Informationen zur kostenlosen Stellenveröffentlichung.
Quellen und Einordnung
[1] Adecco Gruppe Schweiz und Stellenmarkt-Monitor Schweiz der Universität Zürich, Swiss Job Market Index Q3 2026, veröffentlicht am 15.10.2026. Der langfristige Berufsfokus und der Quartalsvergleich haben unterschiedliche Bezugszeiträume. https://www.adeccogroup.com/-/media/project/adecco-group/switzerland/job-index/job-index-q3-2026/medienmitteilung_job_index_q3_2026.pdf
Webfassung desselben Berichts: https://www.adeccogroup.com/de-ch/zukunft-der-arbeit/job-index/job-index-q3-2026
[2] SECO, Die Lage auf dem Arbeitsmarkt September 2026, veröffentlicht am 06.10.2026. https://www.seco.admin.ch/de/newnsb/Cdju9-o8WGML
[3] SBB, Berufsprofil Lokführer:in Bauzüge; Abruf 16.10.2026. https://company.sbb.ch/de/jobs-karriere/berufswelten/handwerk/lokfuehrer-in-bauzuege.html
[4] Universitätsspital Zürich, offene Stellen; Abruf 16.10.2026. https://www.usz.ch/jobs/offene-stellen/
Zuletzt überarbeitet:
Jobvelio
Passende Stellen finden. Mit deinem Profil bewerben.
Speichere deine Angaben und deinen Lebenslauf für weitere Bewerbungen. Welche Unterlagen du an welche Firma sendest, entscheidest du selbst.