Jobvelio: die Jobbörse für Österreich, Deutschland und die Schweiz

Arbeit zu finden und eine freie Stelle zu besetzen, sollte nicht an komplizierten Formularen scheitern. Unsere Jobbörse verbindet Unternehmen und Jobsuchende in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Im Mittelpunkt stehen verständliche Stellenangebote, kurze Wege und Angaben, die einmal gespeichert und anschließend sinnvoll wiederverwendet werden können.

Wir richten uns an Menschen, die eine passende Aufgabe suchen, und an Unternehmen, die ihre offenen Stellen einfach vorstellen möchten. Ein kleiner Betrieb mit einer einzelnen freien Stelle soll sich ebenso zurechtfinden wie ein Unternehmen, das regelmäßig Personal sucht.

Wer wir sind und wofür unsere Jobbörse steht

Wir sind eine Jobplattform mit einem klaren Anspruch: Die Technik soll die Suche und Veröffentlichung erleichtern. Informationen zur Tätigkeit, zum Arbeitsort und zu den Anforderungen müssen schnell erkennbar sein. Unternehmen sollen ihre Stellen pflegen können, ohne bei jeder Anzeige von vorne zu beginnen.

Wir unterscheiden außerdem zwischen einer offenen Stelle und einem Interesse an künftigen Möglichkeiten. Ist eine Position bereits besetzt, wird sie nicht weiter als aktuell verfügbar dargestellt. Ein Suchabo für neue passende Stellen ist eine eigene, freiwillige Entscheidung und sendet keine Bewerbung.

Für Arbeitgeber: Stellen veröffentlichen und das Firmenprofil wiederverwenden

Bei Jobvelio können Unternehmen bei uns kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen – ohne Anzeigenlimit. Eine Kreditkarte ist dafür nicht erforderlich. Das Angebot ist keine automatisch kostenpflichtig werdende Testphase.

Das Firmenprofil bildet die Grundlage für weitere Anzeigen. Unternehmensbeschreibung und Kontaktdaten müssen nicht bei jeder Veröffentlichung erneut eingegeben werden. Für eine neue Stelle ergänzen Sie vor allem die Tätigkeit und ihre konkreten Rahmenbedingungen.

Sie können Anzeigen vorbereiten, veröffentlichen, bearbeiten und bei Bedarf deaktivieren. Bewerbungen auf intern betreute Stellen werden der richtigen Anzeige zugeordnet. So bleibt nachvollziehbar, wer sich für welche Aufgabe interessiert.

So veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige kostenlos.

Für Jobsuchende: ein Profil, mehrere persönliche Bewerbungen

Wer sich auf mehrere Stellen bewirbt, sollte die eigenen Angaben nicht ständig neu erfassen müssen. In Ihrem Bewerberprofil können Sie grundlegende Informationen und einen aktuellen privaten PDF-Lebenslauf hinterlegen und für weitere Bewerbungen übernehmen.

Vor dem Absenden prüfen Sie die gewählten Unterlagen und ergänzen bei Bedarf eine persönliche Nachricht. Ein gespeichertes Grundprofil ersetzt damit keine persönliche Bewerbung. Es schafft Zeit für die Frage, warum gerade diese Tätigkeit und dieses Unternehmen zu Ihnen passen.

Bei einer Direktbewerbung auf unserer Plattform sehen Sie den Empfänger, bevor Sie senden. Die aktuell direkt bei Jobvelio veröffentlichten Stellen nutzen den internen Bewerbungsweg.

Zum Ratgeber für eine gezielte Jobsuche.

Stellenangebote auf Deutsch und Englisch

Unsere veröffentlichten Stellenangebote stehen auf Deutsch und Englisch zur Verfügung. Damit werden die Inhalte auch für Menschen zugänglich, die im deutschsprachigen Raum leben und berufliche Informationen lieber auf Englisch lesen.

Die Übersetzung ändert keine Anforderungen der Stelle. Wenn ein Unternehmen für eine Aufgabe bestimmte Deutschkenntnisse benötigt, bleibt diese Voraussetzung in beiden Fassungen sichtbar. Dasselbe gilt für Arbeitszeiten, Entgeltangaben und Qualifikationen.

Passende Angebote merken und auf dem Laufenden bleiben

Mit einer gespeicherten Suche können Sie neue passende Angebote im Blick behalten. Sie bestimmen, welche Suchkriterien wichtig sind und wie Sie Benachrichtigungen erhalten möchten. Ein Suchabo lässt sich pausieren oder abmelden. Für andere Kriterien speichern Sie eine neue Suche.

Ein Suchabo gibt keine Bewerbungsunterlagen an Firmen weiter. Eine zusätzliche Firmenfreigabe Ihres aktuellen Profils bestätigen Sie getrennt. Sie gilt 180 Tage, ist widerrufbar und umfasst den aktuellen Lebenslauf nur nach einer eigenen Zustimmung.

Arbeitsmarkt-Wissen mit nachvollziehbaren Quellen

In unserem Bereich Ratgeber & Arbeitsmarkt erklären wir die Jobsuche und ordnen Entwicklungen in Österreich, Deutschland und der Schweiz ein. Wir nennen Quellen und Erhebungszeiträume, damit Sie Meldungen einordnen können.

Ein häufig ausgeschriebener Beruf ist nicht automatisch ein Engpassberuf. Und eine positive Entwicklung in einer Branche bedeutet nicht, dass jede Bewerbung erfolgreich ist. Unsere Beiträge sollen Orientierung geben und zu einer konkreten, passenden Suche führen.

Arbeitsmarktberichte für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Was wir als Nächstes ausbauen

Wir planen weitere Hilfen für Unternehmen und Bewerber. Dazu gehören KI-Vorschläge für verständliche Stellenbeschreibungen und persönliche Bewerbungstexte. Angaben zu Erfahrung, Qualifikation oder Arbeitsbedingungen sollen dabei nicht erfunden werden. Die Entscheidung über den endgültigen Text bleibt bei der jeweiligen Person.

Außerdem bereiten wir zusätzliche Stellenangebote aus freigegebenen Schnittstellen und Feeds vor. Dafür müssen die Nutzungsrechte und der Bewerbungsweg geklärt sein. Importierte Angebote sollen ihre Quelle erkennen lassen und regelmäßig auf Aktualität geprüft werden.

Diese Erweiterungen sind ein Ausblick. Als verfügbar stellen wir sie erst vor, wenn sie tatsächlich genutzt werden können.

Der nächste Schritt

Sie suchen Personal? Starten Sie mit Ihrem Firmenprofil und der ersten Stellenanzeige. Sie suchen eine neue Aufgabe? Beginnen Sie mit Beruf oder Tätigkeit und dem gewünschten Arbeitsort.

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Zuletzt überarbeitet: 16.10.2026